Para garantizar la acción uniforme de la Administración Central en el desarrollo de sus funciones, actividades y responsabilidades, se aplican los siguientes principios de organización:

Especificidad: Cada una de las dependencias de la Administración Central obedece a una distribución programática de funciones y responsabilidades, a las que corresponde garantizar la gestión de procesos debidamente identificados y alcanzar logros y resultados determinados.

Horizontalidad: La estructura Administrativa es plana, en forma tal que la realización de actividades y la asimilación de las tareas se efectúa sobre la base de liderazgo y no de la autoridad formal y vertical.

Flexibilidad: Se determinan unidades organizacionales que agrupan un conjunto de competencias y procesos, para que puedan atender las diferentes y variadas situaciones en la prestación de los servicios e intervenciones públicas con versatilidad y agilidad.

Distribución de la Autoridad y la Responsabilidad: Teniendo presente el principio de horizontalidad, en el cual las estructuras mantienen mínimos niveles jerárquicos, el principio de autoridad y responsabilidad será distribuido y delegado mediante actos administrativos y el establecimiento de funciones específicas para dinamizar la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos.

FUENTE: DECRETO No 000536 DE 2004.

Responsabilidad: Asumimos nuestros deberes y obligaciones, reconociendo y aceptando las consecuencias de un hecho realizado u omitido en la prestación del servicio.

Solidaridad: Trabajamos en equipo y contribuyendo con nuestras capacidades y competencias al beneficio de la entidad, los compañeros y la comunidad.

Honestidad: Garantizamos el manejo transparente y el uso eficiente de los recursos humanos, físicos, técnicos y financieros, disponibles para ennoblecer la prestación del servicio.

Respeto: Actuamos en convivencia sana y pacífica, reconociendo los derechos fundamentales de las personas.

Transparencia: Facilitamos el acceso oportuno a al información pública, sin restricciones.

Tolerancia: Aceptamos y respetamos a las personas en su individualidad y su diferencia, aún cuando éstas sean contrarias a las nuestras, propendiendo por una convivencia pacífica.

Justicia: Reconocemos la igualdad de derechos que toda persona tiene, actuando con equidad para brindar igual posibilidad de acceder a nuestra entidad, sin distinción alguna.

Lealtad: Asumimos los compromisos con fidelidad, confianza y sentido de pertenencia por nuestra entidad.

Humildad: Tenemos conciencia acerca de lo que somos, de nuestras fortalezas y debilidades como seres humanos. “Es humilde aquel que es grande y reconoce públicamente sus errores”

Prudencia: Pensamos antes de hablar o actuar y lo hacemos con precaución, logrando el equilibrio en cada uno de nuestros actos al servicio de la comunidad.

FUENTE: MANUAL DE ETICA DE LA ENTIDAD.